Gezondheidszorgfranchises kunnen precies zijn wat de dokter heeft besteld

Mensen hebben me gevraagd wat de grote trends op het gebied van franchising gaan worden als het volgende grote ding voor de nabije toekomst. Ik houd al meer dan twee decennia de verschillende categorieën binnen franchising in de gaten en heb veel bedrijfsmodellen zien komen en gaan. Het eerste waar ik graag op wil wijzen, is het verschil tussen een rage en een duurzame trend. Helaas zijn sommige franchisemodellen gebouwd op rages en zijn ze op lange termijn niet gelukt.

Het slechte nieuws van rages

Een rage is een tijdelijk populair fenomeen dat een bepaalde tijd piekt en dan weer verdwijnt, soms net zo snel als het ter plaatse kwam. Fads kunnen financieel zinvol zijn voor bedrijfsmodellen zoals producten die massaal op de markt kunnen worden gebracht terwijl de rage hot is, maar het is niet geschikt voor franchising vanwege het langetermijngroeimodel waarvan franchising afhankelijk is.

De waarde van duurzame trends

Een duurzame trend daarentegen is een verschuiving in de markt die om verschillende redenen plaatsvindt en die een nieuwe realiteit creëert. Dit creëert meestal ook kansen voor degenen die de trend kunnen lezen en op het juiste moment kunnen inspringen. We hebben allemaal de term The Right Place en The Right Time gehoord en hebben veel mensen rijk zien worden door te profiteren van trends die een opwaarts groeipotentieel hebben.



Een van de spannende trends die ik de afgelopen jaren heb zien ontstaan, is de versmelting van zorg en franchising. Net zoals de vastgoedsector in de vroege jaren 70, begint de gezondheidszorgsector het franchisemodel te omarmen om eigenaar/exploitanten te organiseren en uit te breiden.

Kans in de gezondheidszorgfranchise

Ik heb veel artsen, clinici en franchiseondernemers geïnterviewd en heb een aantal van de belangrijkste redenen opgesomd waarom de categorie gezondheidszorg explodeert.

  1. Franchising biedt een kwalitatief groeisysteem om aan de groeiende vraag te voldoen. Amerika heeft nu een bloeiende bevolking van senioren en groeit met duizenden mensen die elke dag de pensioengerechtigde leeftijd bereiken. Hierdoor is de vraag naar seniorenzorg en andere gerelateerde diensten toegenomen. De franchises voor thuiszorg voor senioren zijn de afgelopen jaren agressief gegroeid om aan deze vraag te voldoen. Geavanceerde beleggers zullen bedrijven in de gaten willen houden die franchising-businessmodellen gebruiken die de explosieve groei van deze leeftijdsgroep aanpakken, zoals seniorengemeenschappen, pensioenplanning en andere ondersteunende diensten.
  2. Franchising biedt de consument een herkenbare en consistente merkbeleving. Veel mensen denken aan fastfood als ze het woord franchise zien, maar de merken waarvan we dagelijks afhankelijk zijn en die we vertrouwen bij onze grootste beslissingen, zijn meestal franchisemerken. De consument van tegenwoordig is zeer vertrouwd met franchisemerken en voelt zich comfortabel bij het bedrijfsmodel. Hierdoor kan de operator profiteren van de merkvoordelen van de hele organisatie, waardoor ze groter lijken en vaak groeien door meer locaties toe te voegen.
  3. Franchising brengt artsen, clinici en bedrijfseigenaren samen, wat een nieuwe synergie voor succes creëert. Artsen en clinici krijgen geweldige opleiding voor hun respectievelijke medische of tandheelkundige praktijk, maar bijna geen zakelijke training. Dit is schokkend als je bedenkt dat een overgrote meerderheid van deze personen uiteindelijk een eigen bedrijf heeft. Veel artsen die ik heb ontmoet, worstelen met de zakelijke kant van hun praktijk en willen zich volledig concentreren op het arts-zijn. Ze wezen er ook op dat ze niet weten wat ze niet weten, omdat ze geen zakelijke vaardigheden op school hebben geleerd. Veel van de opkomende franchises bieden eigendom door niet-artsen of samenwerkingsopties waar artsen en niet-artsen samen kunnen bezitten. Op deze manier kunnen de artsen en clinici zich concentreren op de praktijk en kan de niet-arts zich concentreren op het opbouwen van het bedrijf, marketing, human resources, technologie, leiderschap, operaties en financiën.
  4. Franchising geeft artsen en clinici de mogelijkheid om te concurreren met grote bedrijfsorganisaties. Veel kleine artsen en clinici hebben het moeilijk om het hoofd boven water te houden omdat grotere bedrijven naar hun markten komen. Zakelijke medische en tandheelkundige organisaties groeien en kopen praktijken in recordaantallen op. Ze hebben enorme marketingbudgetten en infrastructuur waar de kleine beoefenaars geen toegang toe hebben. Franchiseorganisaties brengen individuele bedrijfseigenaren samen onder één merk en bieden voordelen zoals koopkracht, marketing- en operationele systemen en ondersteuning, training, coaching en vele andere elementen die het speelveld voor de operators gelijk maken om niet alleen te concurreren, maar ook om te groeien en te bloeien.

Om deze en andere redenen zien we een enorme groei in deze categorie. Seniorenzorg, spoedeisende zorgcentra, chiropractie, tandheelkunde en orthodontie, slaapcentra, medische spa's en vele andere aan gezondheidszorg gerelateerde, medische en tandheelkundige franchisemogelijkheden nemen een vlucht. Dit lijkt een zeer duurzame trend voor de franchise-industrie en kan een opwindende manier zijn voor franchiseondernemers, zoals franchisenemers met meerdere units, om te diversifiëren.

Rick Grossmann

Rick Grossman is een toonaangevende franchise-industrie-expert met meer dan 20 jaar ervaring in het helpen van zowel franchisegevers als franchisenemers om hun bedrijf te laten groeien. Rick was zelf een succesvolle franchisegever en ontwikkelde een hightech/high-touch franchisemarkt...

Lees verder

Aanbevolen verhalen

U kunt gevangenisstraf krijgen omdat u iemand heeft verteld 'in een brand te sterven'

Death by Text: hoe de zaak Michelle Carter de vrijheid van meningsuiting zal beïnvloeden

In 'Fortnite' is bouwen net zo belangrijk als vechten tegen monsters

'Fortnite' laat je jongleren tussen gevechten en bouwen.

100 franchises die u kunt starten voor minder dan $ 50.000

Wees de baas met slechts $ 50.000.

5 huidige trends in gezondheidszorgtechnologie

Gezondheidszorgtechnologie blijft een aandachtspunt terwijl we proberen de kosten te verlagen en betere diensten te verlenen. De zorgsector is extreem complex en kan...